Princípios de transparência, integridade operacional, conformidade legal e diretrizes anticorrupção que orientam as atividades do Grupo Taveira.
Última Atualização: Outubro de 2026 | Versão: 3.0 | Jurisdição: Brasil (Diretrizes ESG e Lei Anticorrupção 12.846/2013)
Canal seguro e confidencial para dúvidas éticas corporativas ou reporte de condutas em desconformidade com nossas diretrizes.
Contatar OuvidoriaO Grupo Taveira, com mais de 18 anos de liderança consolidada em soluções de isolamento térmico, atenuação acústica, montagem de andaimes e caldeiraria, reconhece que o seu maior patrimônio é a confiança construída junto a clientes, colaboradores, fornecedores e à sociedade.
Este Código de Conduta e Compliance estabelece os padrões éticos e comportamentais inegociáveis que devem orientar todas as decisões, operações industriais e relações comerciais do Grupo Taveira.
Abrangência Geral: As diretrizes deste Código aplicam-se a todos os sócios, diretores, líderes de equipe, funcionários próprios, subcontratados e prestadores de serviços, independentemente do nível hierárquico ou da unidade operacional.
Nossas ações no mercado são balizadas por princípios sólidos que asseguram sustentabilidade, conformidade e respeito mútuo:
Agir com veracidade, integridade e clareza em todas as tratativas comerciais, negociações contratuais e relatórios técnicos de engenharia.
A vida humana e a integridade física estão sempre em primeiro lugar. Cumprimento rigoroso de todas as normas regulamentadoras (NRs) do trabalho.
O Grupo Taveira atua em estrita conformidade com a Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013) e com as melhores práticas de governança corporativa:
É expressamente proibido oferecer, prometer, autorizar, pagar ou receber propinas, subornos ou quaisquer benefícios indevidos em relações públicas ou privadas.
Concorremos de maneira legítima e ética, baseando nosso sucesso na qualidade dos serviços técnicos, na pontualidade de entrega e na competitividade de preços.
Todos os pagamentos, notas fiscais, faturamentos e despesas corporativas são estritamente documentados, verídicos e auditáveis.
Valorizamos parcerias duradouras construídas sobre bases éticas. Exigimos que nossa cadeia de suprimentos adote práticas responsáveis e cumpra integralmente as normas trabalhistas.
Não compactuamos com trabalho forçado, infantil ou degradante sob nenhuma circunstância, selecionando parceiros que comprovem regularidade fiscal e respeito aos direitos humanos fundamentais.
Como Gerenciar e Desativar Cookies no seu Navegador:O usuário possui controle pleno para permitir, bloquear ou eliminar cookies por meio das configurações de privacidade de seu navegador de internet a qualquer momento:
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No setor de montagem de andaimes tubulares, isolamento térmico e caldeiraria pesada, os padrões de segurança e sustentabilidade são rigorosos e monitorados continuamente:
• Uso obrigatório e fiscalizado de EPIs e EPCs certificados em todas as frentes de obra.
• Respeito às diretrizes das NRs: trabalho em altura (NR-35), espaços confinados (NR-33) e eletricidade (NR-10).
• Gestão consciente de resíduos industriais e eficiência energética proporcionada por nossas soluções térmicas de alta performance e Aerogel.
Transferência Internacional de Dados:Na hipótese de utilização de provedores de computação em nuvem com data centers situados fora do Brasil, o Grupo Taveira garante que os fornecedores adotam cláusulas contratuais padrão e níveis de proteção de dados e criptografia equivalentes ou superiores aos padrões definidos pela LGPD (Art. 33).
Todos os profissionais do Grupo Taveira têm a obrigação de zelar pelos melhores interesses da organização, abstendo-se de situações onde interesses pessoais interfiram em decisões de negócios.
Informações industriais confidenciais, segredos de produção e dados de clientes sob contratos de NDA (Non-Disclosure Agreement) são guardados com absoluto sigilo profissional.
Prazos de Retenção e Descarte Seguro:Os dados pessoais serão conservados unicamente pelo tempo necessário para cumprir as finalidades legítimas para as quais foram coletados, observando-se: (a) a vigência da relação comercial ou contratual; (b) a guarda obrigatória por 6 meses dos registros de conexão web (Marco Civil da Internet); e (c) prazos prescricionais legais de 5 (cinco) anos para a salvaguarda de direitos em âmbito cível, tributário e fiscal, após os quais os dados serão eliminados ou submetidos a processo irreversível de anonimização.
O Grupo Taveira mantém canal corporativo de ouvidoria para que colaboradores, fornecedores e clientes possam relatar suspeitas de irregularidades, fraudes ou desvios de conduta.
O canal funciona de forma confidencial e imparcial, garantindo que todas as notificações sejam rigorosamente apuradas por comitê independente de governança corporativa.
O Grupo Taveira assegura que nenhuma pessoa sofrerá qualquer tipo de penalidade, constrangimento ou retaliação profissional por ter apresentado, de boa-fé, relato de suspeita de irregularidade.
Asseguramos o sigilo da identidade do relator e a condução ética e sigilosa de todas as apurações, adotando as medidas corretivas cabíveis quando verificada qualquer violação a este Código.
Enviar Solicitação ao DPO / Encarregado